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联兴建设湖北有限公司2021年1-6月新员工岗前培训圆满结束

发布:联兴建设湖北有限公司发布时间:2021-07-10浏览次数:1079次

2021年,联兴建设湖北有限公司迎来了一批新员工,为公司的发展注入了新的活力。为使其更深刻的了解公司企业文化,快速融入工作环境、增强对企业的归属感与责任感,7月9日由人力资源部组织的2021年1-6月新员工岗前培训在公司会议室召开。此次培训特邀公司董事长、质量部、人力资源部、财务部、综合部负责人担任讲师,旨在给新员工提供全方位的入职培训和业务能力的培养。

 


重点学习。监理资料是评定监理工作、界定监理责任的原始记录,是履行监理合同、实践监理规划的具体表现,对监理工作有着重要的意义。为此,公司质量部负责人为新员工详细讲解了项目资料收集和整理原则、分类,并强调项目资料要及时收集、真实完整、规范上传至监理通。

 


规范管理。综合部规范化管理对公司发展有着长远的意义。综合部副经理从日常工作、办公用品申领、监理通的使用、到印章管理、档案管理、再到固定资产管理、保密工作向新员工逐条解读,为日后做好各类工作对接打下坚实的基础。

 


财务细则。强化财务管理,健全内控制度,根据公司费用管理办法,财务部负责人针对货币资金管理制度、借款流程与管理规定、费用报销流程与管理规定、日常费用管理的相关规定、报销票据的整理及粘贴要求、票据的审核标准等内容进行了详实的讲解。让大家较快地熟悉和掌握报销审批流程及费用报销票据管理规范。

 


明确制度。为进一步落实考勤制度,严肃工作纪律,结合公司实际情况,人力资源部负责人对考勤制度进行宣贯。行政部门严格落实考勤打卡制度,项目部需按照综合工时制进行考勤,凡调休、请假必须经过项目总监同意,走OA流程。

 

 

传道授业。会上,董事长向新员工分享了公司企业文化、企业理念、企业发展历程。他说:“纵观联兴二十三年,我们始终坚守百年基业,联兴建设的核心理念;从市场经营、到现场管理我们始终秉持着遵纪守法的核心价值观;在团队建设上,我们注重人才培养,实行激励政策,鼓励新员工考证。立足监理岗位,我们要热爱监理工作,熟悉监理业务,了解行业动态,学习专业知识;做好监理工作,我们要思想端正、品格过硬、一心为公,面对隐患时,我们要将手段用尽,形成闭环。在市场逐步规范的今天,公司管理制度趋于完善,监理通系统也将全面升级,希望各位新员工多熟悉监理通,严格遵守公司制度,未来我们团结一心、同舟共济,做好我们的工作,共同实现百年基业的核心理念!”

 


并肩前行。此次培训是公司开展的最为全面、系统的一次培训,全体新员工通过此次学习,能够尽快融入工作团队,在工作岗位上实现自身的价值,积极进取,跟随公司发展的脚步,同心协力,共创辉煌!

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